關于2024年10月1日前后退休哪個更劃算的問題，需要從多個角度進行深入分析，包括退休金待遇、養老保險費用、養老金制度改革的影響以及地區差異等因素。以下是對這一問題的詳細探討。

首先，從退休金待遇的角度來看，2024年10月1日前后退休的差別主要在于事業單位員工。對于事業單位員工而言，如果在2024年10月1日前退休，他們將享受較高的退休金待遇。這是因為從2024年10月1日起，事業單位退休人員的待遇將逐步與企業退休人員趨同，退休金的支出也將由政府適當補貼。這一改革意味著，在改革前退休的事業單位員工能夠享受到相對更高的退休金水平。此外，對于在2024年10月1日前退休的事業單位員工，他們無需再繳納養老保險費用，而推遲退休則可能需要繼續繳納。

然而，對于企業員工來說，情況則有所不同。個人養老保險的繳納年限和金額越多，將獲得越高的退休金。因此，推遲退休時間可以增加養老保險繳納年限，從而獲得更高的退休金。企業職工退休時享受的基本養老金由其在企業繳納年限和工資水平來決定。因此，對于企業員工來說，推遲退休可能是一個更好的選擇，尤其是對于那些希望在退休后領取更高養老金的人來說。

此外，還需要考慮到養老金制度改革的影響。2024年10月1日是養老金制度全面并軌的一個重要節點。從這一天起，所有退休人員的養老金將按照新的計算方法來確定，這一新方法主要依賴于三個關鍵因素：退休地區的社會平均工資、個人的繳費指數和累計的繳費年限。這一改革使得養老金的計算更加透明和統一，但也意味著不同地區的經濟狀況將通過社會平均工資這一因素，間接影響到每個人的退休生活質量。

具體來說，一線城市如北京、上海、廣州和深圳，由于社會平均工資較高，其退休人員的養老金數額也相對較高。相比之下，經濟較為落后的地區，由于社會平均工資較低，其居民的養老金待遇也相對較低。因此，在選擇退休時間時，需要考慮到所在地區的經濟狀況和養老金待遇的差異。

以具體案例來說，假設老張是一位即將退休的員工，他的繳費指數為1.2，繳費年限為35年，個人養老金賬戶余額為12萬元。在上海，2023年的社會平均工資為12183元。根據老張的繳費指數和年限，他的基礎養老金計算公式為12183×(1+1.2)÷2×35×1%=4690元。因此，他在上海每月可領取的養老金總額為4690元加上個人賬戶分配的863元，合計5553元。而在北京，相應的社會平均工資較低，為11525元，老張的基礎養老金為4437元，加上個人賬戶分配額，他每月可領取的養老金總額為4339元。這種差異在山東和貴州等省份更加明顯，山東省的基礎養老金為2875元，貴州省的基礎養老金為2640元。

除了地區差異外，還需要考慮到個人實際情況。對于即將達到退休年齡的員工來說，他們的身體狀況、家庭經濟狀況以及個人職業規劃等都是決定退休時間的重要因素。如果身體狀況良好，家庭經濟狀況允許，且個人職業規劃尚未完成，那么推遲退休可能是一個更好的選擇。反之，如果身體狀況不佳，家庭經濟壓力大，或者個人職業規劃已經完成，那么提前退休可能更為合適。

此外，還需要考慮到養老金制度的過渡性政策。從2014年10月到2024年9月，是事業單位養老金制度改革的過渡期。對于在過渡期內退休的人員，其退休金待遇可能會受到一定影響。因此，在決定退休時間時，需要考慮到這一因素，并根據個人實際情況進行權衡。

總的來說，2024年10月1日前后退休哪個更劃算，取決于個人的單位類型、養老保險繳納情況以及養老金制度改革的影響。對于事業單位員工來說，如果在改革前退休，將享受較高的退休金待遇，且無需再繳納養老保險費用。而對于企業員工來說，推遲退休時間可以增加養老保險繳納年限，從而獲得更高的退休金。此外，還需要考慮到所在地區的經濟狀況和養老金待遇的差異，以及個人實際情況和養老金制度的過渡性政策。

因此，在決定退休時間時，建議根據個人實際情況進行權衡，并咨詢專業人士進行詳細的計算和分析。同時，也需要關注養老金制度的改革動態，以及所在地區的經濟狀況和社會平均工資水平的變化，以便做出更加明智的決策。

最后，需要強調的是，退休規劃不僅僅是一個經濟問題，還涉及到個人的生活質量、健康狀況和家庭需求等多方面因素。因此，在做出退休決策時，需要綜合考慮各種因素，并制定出符合自己實際情況的退休計劃。只有這樣，才能在退休后享受到更加充實、健康和幸福的生活。