農(nóng)民工如何討薪，每逢過年不少農(nóng)民工朋友都遇到黑心老板克扣工資不發(fā)工資的情況，2016年新春將至，會(huì)不會(huì)又重演呢?那么農(nóng)民工如何討薪?下面小編來給大家支招，有效，實(shí)用，無懼黑心老板!

農(nóng)民工如何討薪

　　一、過年農(nóng)民工如何討薪：農(nóng)民工討薪有效支招

　　1、很多農(nóng)民工朋友都遇到過黑心老板不給工錢的情況，那么怎么對(duì)付黑心老板，拿到自己的血汗錢呢?

　　2、到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)黑心老板，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)出面幫助農(nóng)民工朋友討薪的。

　　3、到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)依法要求老板給農(nóng)民工朋友發(fā)工資的。

　　4、如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。

　　5、如果包工頭跑了，可以 到所在工作單位的上一級(jí)部門請(qǐng)求解決。

　　6、叫包工頭寫欠條，注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒有憑證。

　　7、到政府相關(guān)部門求助，現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問題的部門。

農(nóng)民工被“欠薪”是為何

　　二、過年農(nóng)民工如何討薪：農(nóng)民工被“欠薪”是為何

　　1、建筑市場(chǎng)秩序不規(guī)范

　　違法分包、層層轉(zhuǎn)包亂向叢生，即使總包方及時(shí)付款，由于層層轉(zhuǎn)包，層層扒皮，包工頭靠少發(fā)工資賺昧心錢，這樣的包工頭往往沒有用工資格，很難追繳。

　　2、勞動(dòng)合同簽訂率低

　　用工不規(guī)范，導(dǎo)致追償困難。一項(xiàng)覆蓋京、渝、滬、深四地的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，75%的建筑工人竟沒有簽訂勞動(dòng)合同。

拖欠工資違法成本低

　　3、拖欠工資違法成本低

　　關(guān)于圍繞欠薪制定的法規(guī)，雖然刑法修正案，增加了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，但是具體操作細(xì)則還沒有出臺(tái)。由于針對(duì)的是“惡意欠薪”，因此對(duì)于解決經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)發(fā)生的欠薪作用甚微。

　　4、對(duì)惡意欠薪者打擊不夠

　　“除了行政監(jiān)管不到位，對(duì)惡意欠薪行為的法律懲罰力度也不夠。”司曉森介紹，今年2月，全國人大常委會(huì)已正式將“惡意欠薪罪”納入刑法修正案，但目前全國這方面的判例寥寥無幾。

農(nóng)民工討薪維權(quán)難

　　三、過年農(nóng)民工如何討薪：農(nóng)民工討薪維權(quán)難

　　1、農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差

　　多數(shù)農(nóng)民工的文化水平較低，法律知識(shí)欠缺，這從某種程度上直接導(dǎo)致了他們?cè)诰S權(quán)時(shí)比較盲目。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，農(nóng)民工往往不懂得運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己的合法。

　　2、維權(quán)通道不通暢

　　農(nóng)民工們通過舉行新聞發(fā)布會(huì)、邀請(qǐng)記者到場(chǎng)，公開表明維權(quán)立場(chǎng)、態(tài)度和要求,“討薪發(fā)布會(huì)”折射農(nóng)民工維權(quán)渠道不暢。

依法維權(quán)程序復(fù)雜成本高

　　3、依法維權(quán)程序復(fù)雜成本高

　　由于工程開發(fā)商與建筑商對(duì)工程的層層轉(zhuǎn)包，造成訴訟主體過多，而承包商遇到農(nóng)民工討薪，往往會(huì)“踢皮球”拖延時(shí)間，造成農(nóng)民工維權(quán)成本升高。

　　4、證據(jù)不足造成立案執(zhí)法難

　　由于農(nóng)民工的流動(dòng)性強(qiáng)和工程層層轉(zhuǎn)包等原因，真正簽訂有效勞動(dòng)合同的農(nóng)民工少，如果遇到欠薪等事件，證明與用人單位的關(guān)系成了他們維權(quán)的最大障礙。受傷后多數(shù)愿“私了”，成本高導(dǎo)致民工工傷維權(quán)難。

現(xiàn)有法律框架下的其他途徑

　　四、過年農(nóng)民工如何討薪：現(xiàn)有法律框架下的其他途徑

　　1、源頭鏟除“拖欠土壤”

　　加大拖欠工資的違法違規(guī)成本，目前勞動(dòng)力市場(chǎng)是買方市場(chǎng)，農(nóng)民工整體上處于被動(dòng)、從屬的狀態(tài)，沒有話語權(quán)。規(guī)范各個(gè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。

　　2、完善相應(yīng)制度

　　加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)和政府部門的監(jiān)查力度，落實(shí)好相關(guān)法律法規(guī);開辟多元渠道，簡(jiǎn)化處理涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序，開辟更多“農(nóng)民工維權(quán)綠色通道”，及時(shí)、高效地提高農(nóng)民工的維權(quán)效率，降低甚至免除其維權(quán)成本。

農(nóng)民工討薪有效支招

　　3、倡導(dǎo)非訴訟糾紛解決方式

　　一方面是農(nóng)民工援助案件大幅度增長(zhǎng)，另一方面是律師等援助隊(duì)伍小、壓力大、援助經(jīng)費(fèi)緊張、工作效率低下、維權(quán)成本高，在這種現(xiàn)狀下，探索一條農(nóng)民工非訴法律援助糾紛解決新途徑勢(shì)在必行。

　　4、普及農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)

　　充分利用媒體向農(nóng)民工宣傳法律援助相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，宣傳國家關(guān)于農(nóng)民工的方針政策，樹立農(nóng)民工維權(quán)的法律意識(shí)和自信心。讓他們注意搜集掌握跟用工單位之間簽定的勞動(dòng)合同等證據(jù)。一是積極與用工單位協(xié)調(diào)，要求其履行相關(guān)義務(wù);二是向政府的勞動(dòng)、建設(shè)等相關(guān)職能部門反映，通過協(xié)調(diào)促成事情解決;三是通過仲裁或者訴訟。

過年農(nóng)民工如何討薪

　　農(nóng)民工如何討薪?一年到頭，似乎都在為這個(gè)春節(jié)做準(zhǔn)備，但總有一些自私的老板欺負(fù)農(nóng)民工朋友，也望大家可以相互轉(zhuǎn)告，幫助到有需要的農(nóng)民工朋友，平安回家其樂融融的過個(gè)年!